Por qué nos gusta jugar a roles

Pensando en términos pedagógicos, el formador considera  el papel del participante de una forma especial. Nunca en términos de “yo”, sino en términos de “nosotros”, perdiendo así  protagonismo a favor de  los alumnos.

Cuando formamos parte de un seminario vamos  a cambiar hábitos, a interiorizar nuevos conceptos, en definitiva a reforzar o a aprender algo nuevo.

El formador es, en este sentido, una herramienta en la transmisión de los conocimientos, que debe fomentar y potenciar el aprendizaje de nuevos conceptos.

Teniendo en cuenta  que el aprendizaje debe ser divertido,  consideramos diferentes herramientas y metodologías pedagógicas disponibles para hacer la formación amena e interactiva.

Hoy trataremos el  Juego de roles.

 

 

 

El juego de roles ofrece las siguientes ventajas:

1. El participante se acostumbra a no formar juicios demasiado ligeros sobre las personas o su comportamiento.

2. El participante comprende que jamás existe una solución absoluta para un problema.

3. Aprende a ver cómo una misma situación es percibida de forma diferente por los diferentes actores.

4. Comprueba que no se justifican muchos de los prejuicios pre existentes.

5. Aprende a reconocer el gran valor que tienen las discusiones abiertas y en grupo.

6. Se deshace de conceptos idealistas al establecer sus consideraciones dentro de límites determinados por factores determinados .

7. El participante aprende a observar su potencial en una habilidad concreta al experimentar dentro del aula. Al recibir retroalimentación por parte del grupo, conoce su lado desconocido hasta entonces para él/ella.

 

En definitiva, el juego de roles aporta una riqueza incuestionable dentro del aula, favorece un clima distendido así como una comunicación abierta y eficaz.

Por todas estas razones nos gusta jugar a roles dentro del aula.

 

Por Patricia Peirote Hermann para Cuni & Asociados

 

 

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Cuni & Asociados es una organización, radicada en las islas Canarias, plenamente identificada con la cultura 2.0, creemos firmemente en la formación y los valores que la impregnan honestidad, confianza, solidaridad, agradecimiento, respeto y tolerancia, humildad, responsabilidad, autorregulación y flexibilidad. Pretendemos ofrecer a través de la formación y la selección de directivos y mandos intermedios en Tenerife y Canarias a nuestra comunidad de clientes la ayuda para solucionar problemas concretos,relacionados con la mejor selección de sus RRHH, mejorar las organizaciones que quieren adaptarse a su entorno y a las necesidades de los equipos y personas que trabajan en ellas. Con los mejores servicios de formación y selección vanguardistas adaptados a sus necesidades y a la evolución de su negocio y del entorno.
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